Art. 7 al textului de lege prevede că încadrarea în grupele I şi II de muncă se face proporţional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiţia ca , pentru grupa I personalul să lucreze în aceste locuri cel puţin 50 %, iar pentru grupa a II -a cel puţin 70% din programul de lucru.

Avand in vedere prevederile art. 158 din Legea 163/2010 cu modificarile si completarile ulterioare, adeverinta poate fi eliberata numai daca, la nivelul angajatorului, exista documente justificative cu privire la incadrarea locurilor de munca in grupe de munca, in conformitate cu legislatia existenta la momentul respectiv. Reclamanţii au susţinut că, în raport de condiţiile deosebite de muncă în care şi-au desfăşurat activitatea, aceasta poate fi asimilată cu activităţile care sunt încadrate în grupa I de muncă potrivit pct. 123 din anexa nr. 1 la Ordinul nr. 50/1990, însă aceste prevederi se referă la personalul din unităţile de exploatare a căilor ferate.

De fapt si în raportul de expertiza contabila se arata ca nu au fost respectate prevederile Ordinului 1566/1995, art.3 (nu s-a facut nominalizarea de catre conducerea societatii în acord cu sindicatul), iar încadrarea în grupa a Il-a de munca s-a facut în mod eronat deoarece reclamantii au lucrat în aceleasi conditii (activitati, sectii) ca si salariatii precizati în procesul verbal

Pe cartea de munca au trecut vechimea si grupa 2 de munca. Am fost la arhiva si mi-a spus ca nu poate sa-mi elibereze adeverinta de grupa,ca nu se mai dau. In cazul acesta eu ce fac, pierd 14 ani de grupa .Unde sa ma adresez pentru adeverinta de grupa. Multumesc. pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele
Grupa de muncă pentru personalul civil din sistemul penitenciar. Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) a solicitat Ministerului Justiției (MJ) să inițieze demersurile pentru a acorda grupa de muncă și pentru personalul civil care lucrează în aceleași condiții de muncă ca polițiștii de penitenciare. Buna ziua,In urma unei actiuni in instanta avand drept scop incadrarea in grupa 2 (Doi) de munca conditii deosebite instanta de judecata a hotarat: 1-Obliga paratul MApN sa recunoasca si sa acorde grupa a II-a de munca reclamantului. 2-Obliga înapoi ForumDiscuţii juridicePensionari şi probleme juridice Grupa de munca Știri și analize „Acest lucru va naşte drepturi pentru toţi salariaţii care deşi au lucrat în grupa I, li se consideră doar grupa a II-a de muncă, din cauză că societăţile lor nu au putut să dobândească dreptul de primi „condiţii speciale" după aniul 2001. Ei se pot adresa justiţiei şi pot cere daune interese", explică Lucian Cupu. 1. Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova, secţia I civilă la 05.04.2019, sub nr. x/2019, reclamantul A. a chemat în judecată pe pârâta S.C. B. S.A., solicitând să se constatate că a lucrat efectiv 100% din timpul de lucru în grupa a II-a, precum şi obligarea pârâtei să elibereze adeverinţă privind încadrarea în grupa de muncă. În MI6ANsa.
  • 219bg6k439.pages.dev/609
  • 219bg6k439.pages.dev/424
  • 219bg6k439.pages.dev/485
  • 219bg6k439.pages.dev/714
  • 219bg6k439.pages.dev/644
  • 219bg6k439.pages.dev/809
  • 219bg6k439.pages.dev/201
  • 219bg6k439.pages.dev/326
  • 219bg6k439.pages.dev/542
  • 219bg6k439.pages.dev/309
  • 219bg6k439.pages.dev/87
  • 219bg6k439.pages.dev/509
  • 219bg6k439.pages.dev/116
  • 219bg6k439.pages.dev/675
  • 219bg6k439.pages.dev/578

    • feroviarul grupa de munca