Demisie fara preaviz. 16-11-2013. Codrutz89. Buna ziua! In urma cu doua saptamani, am plecat de la fostul loc de munca, fara sa respect perioada de preaviz. Problema e ca primisem o alta oferta, pe care nu o puteam pierde,iar cei de la compania la care lucram nu mi-au permis sa plec mai repede pentru a putea incepe in partea cealalta, asa ca am
În cazul demisiei, preavizul este privilegiul angajatorului, el poate decide dacă renunță, reduce sau păstrează perioada de preaviz. Încearcă sa ceri încetarea contractului de munca, cu acordul
1. demisia FARA preaviz o trimiti prin posta, cu confirmare de primire si obligatoriu cu declararea continutului (ca sa nu spuna ca i-ai trimis alta hartie in plic, ca nu era demisia), atat la sediul vechi cat si la sediul nou - astfel dovedesti ca ai incercat cat s-a putut de mult sa comunici firmei demisia ta.
Pentru a găsi înlocuitorul potrivit, angajatorii declară că au nevoie în medie, de 2 luni. În spatele refuzului de a reduce perioada de preaviz a angajaților stau o serie de aspecte, printre care se numară: Lipsa planificării succesiunii pentru toate pozițiile din companie. Lipsa brandului de angajator, care face dificilă atragerea Cazuri in care se poate demisiona fara preaviz. Editorial, 22.04.2009 - Gabriela Chirazof. Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Termenul de preaviz este cel convenit de parti in Exista demisii fara preaviz, in cazul in care angajatorul nu isi respecta obligatiile contractuale. Dpmdv recomand sa ii platesti zilele lucrate si CO aferent si termini balciul. In cazul in care nu ii platesti drepturile si nu ii accepti demisia, poate actiona firma in judecata si in final sa mai castige NOHRu.